Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (z.B. Versetzungen, Verträge, arbeitsrechtliche Maßnahmen) unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Organisation und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Unterstützung im Employer Branding sowie bei der Planung und Durchführung von Personal- und Hochschulveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Sicherstellung einer professionellen HR-Administration
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft
- Affinität zu digitalen HR-Systemen sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung
Bei uns erwartet Sie:
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten in einem hochmotivierten, kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu zwei Tagen pro Woche
- Leistungsgerechte Vergütung, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jobrad
Überzeugt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bitte bevorzugt per E-Mail an:
bewerbung@mafi.de