Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Eigenverantwortliche Steuerung der Recruiting-Prozesse und Personaldienstleisterauswahl, inkl. Bewerberkorrespondenz, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragswesen und Onboarding
- Die kontinuierliche Verbesserung des innerbetrieblichen Recruiting- sowie Employer-Branding-Prozesses unter Einbringung Ihrer eigenen Ideen und Trends
- Organisation und Durchführung von Personalmessen und Recruitingevents sowie Aufbau eines Hochschulnetzwerkes
- Durchführung personeller Einzelmaßnahmen wie bspw. Versetzungen, Abmahnungen, etc.
- Unterstützung bei der Veränderung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Einführung einer Personalmanagement-Software
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personalbetreuung
- Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und proaktives sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie eine zuverlässige, strukturierte und selbständige
Arbeitsweise
Bei uns erwartet Sie:
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten in einem hochmotivierten, kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu zwei Tagen pro Woche
- Leistungsgerechte Vergütung, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jobrad
Überzeugt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bitte bevorzugt per E-Mail an:
bewerbung@mafi.de